各市（含定州、辛集市)人力资源和社会保障局，雄安新区公共服务局：
为规范人力资源市场秩序，有效推进人力资源服务机构诚信体系建设，引导人力资源服务机构守法经营、诚信服务，着力推动人力资源服务业高质量发展，根据《关于印发〈关于推动新时代河北人力资源服务业高质量发展的若干措施〉的通知》（冀人社字〔2023〕18 号）要求，决定在全省范围内开展省级人力资源诚信服务示范机构评选活动。现就有关事项通知如下：
一、参评原则
坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，采取人力资源服务机构自愿申报、审核把关、层层推荐、专家评估、公示监督的方式，评选10家合法经营、诚信经营、服务规范、信用良好、成效显著、社会认可、示范引领作用强的省级人力资源诚信服务示范机构。
二、参评范围
在我省内登记注册，具有独立法人资质的经营性人力资源服务机构（须经人力资源服务许可或备案），从事人力资源服务业务满5年以上（截至2023年8月1日），经营状况正常。设立分支机构的，原则上不得以分支机构名义申报。
三、申报条件
（一）经营证照齐全，公司章程、各项管理制度健全，有开展业务必备的固定场所，办公设施齐备；
（二）达到一定业务规模，人力资源服务制度完善，具有较为稳定、诚信守法、业务水平高的从业人员团队，经营管理规范，服务业绩优良，发展前景良好；
（三）按要求参加人力资源社会保障部门年度报告公示，设立分支机构、发生变更事项时依规向当地人力资源社会保障部门书面报告；
（四）连续开展人力资源服务业务，近5年来未受到过人力资源社会保障、市场监管、税务、公安等部门的处理或行政处罚（截至2023年8月1日）、无重大安全质量事故、无未了结的法律经济纠纷；
（五）信用管理制度健全，信用状况良好，投诉处理反馈及时到位，无有效信用投诉记录，未列入经营异常名录和严重违法失信名单；
（六）注重品牌建设，积极承担社会责任，能够参与向社会提供公益性人力资源服务等活动，在服务就业创业、招才引智、服务社会等方面成效明显，且有较高的社会满意度和社会声誉；
（七）在2019年被确定为“河北省人力资源诚信服务示范机构”的单位，原则上不再作为申报机构。若诚信服务工作优异、典型示范作用特别突出的，可酌情列入推荐参评范围；
（八）未发生其他违反人力资源社会保障法律法规的行为。
四、推荐标准和名额
（一）推荐标准。结合我省人力资源服务机构现状，我们制定了《河北省人力资源诚信服务示范机构评估参考指标》（附件1）。各地要组织符合条件的经营性人力资源服务机构自愿申报，对照标准逐项核实评估，全面系统考量申报机构的经营管理情况、服务能力和业绩、信用状况、履行社会责任等因素，择优认定推荐机构名单。
（二）推荐名额。推荐参评人力资源服务机构（以下简称“参评机构”）共25家。根据各市所属经营性人力资源服务机构数量，按照比例确定石家庄市推荐6家参评机构，唐山市、廊坊市、沧州市、保定市、邢台市、邯郸市分别推荐2家，其他市和雄安新区分别推荐1家。
五、申报材料
各市（含定州、辛集市）和雄安新区在推荐参评机构时，要提交申报材料（纸质版材料1式3份和电子版材料1份）。纸质材料应制作封面和目录，按以下目录顺序将材料梳理汇总后装订成册，并骑缝加盖参评机构的公章；电子版材料按目录顺序排版、打包后发送至电子邮箱fxh80126@126.com。
（一）参评机构填写打印、经参评机构和有关部门加盖公章的《河北省人力资源诚信服务示范单位推荐评审表》（附件2）；
（二）营业执照（法人登记证书）、人力资源服务许可证和备案回执复印件（参评机构加盖公章）；
（三）通过人力资源社会保障部门年度报告公示和市场监管、税务部门年检资料复印件；
（四）经营场地合法所有权证明或租赁合同等材料复印件；
（五）机构章程和财务管理、服务规程等管理制度材料（参评机构加盖公章）；
（六）全体从业人员基本情况表（内容包括全体工作人员姓名、年龄、入职时间、学历情况、取得相关职业资格证书情况，参评机构加盖公章）；
（七）参评机构法定代表人签署并加盖公章的《人力资源服务机构诚信服务承诺书》（附件3）；
（八）开展人力资源服务、组织参与行业内、社会公益、党团建设、服务群众等活动的佐证材料；
（九）获得全省行业大赛奖项或AAA及以上评定等级、取得表彰奖励等佐证材料；
（十）展示机构服务场所、设施设备、信息公示等方面的5张图片；
（十一）其他佐证材料。
六、时间步骤和工作安排
评选工作分为材料申报、各市推荐、专家评估、公示监督、结果公布等环节，具体步骤如下：
（一）材料申报（8月25日前）。符合参评申报条件的人力资源服务机构按照属地原则，自愿向所在地县（市、区）人力资源社会保障局提交申报材料。县（市、区）人力资源社会保障局对照《河北省人力资源服务示范机构评估参考指标》，经实地查看、情况核实后，向市人力资源社会保障局推荐符合条件的拟参评机构。
（二）各市推荐（9月5日前）。各市人力资源社会保障局可利用实地核查、集中评审等方式，对拟参评机构进行核实评定。指导拟参评机构做好材料准备、部门审核等工作，并按照分配名额择优向省厅报送参评机构申报材料。
（三）专家评审（9月20日前）。召开评审会，组织评审专家查阅参评机构申报材料，经现场评分后，确定诚信服务示范机构建议名单。
（四）公示公布（9月25日前）。在河北省政府、河北人社网进行5个工作日的名单公示，接受社会监督。待公示期满无异议后，向社会公布“河北省人力资源诚信服务示范机构”名单，颁发牌匾并给予一次性补助。
七、工作要求
（一）认真组织实施。要提高思想认识，加强组织领导，明确专人负责，广泛宣传动员，严格审查把关，确保评选质量。各市于9月5日前，以市为单位将参评机构申报材料报送省厅。
（二）加强监督管理。“河北省人力资源诚信服务示范机构”有效期限为3年。要持续强化监督检查，在此期内如出现违规违纪、违反诚信行为的，一经核实将取消其资质，且3年内不得再次推荐参评诚信服务示范单位，并通过媒体等渠道向社会公布。
（三）严肃工作纪律。要坚持“客观公正、公开透明、诚信为先、严格筛选、好中选优”的原则，做实做好实地查看、材料准备、机构推荐等工作。对弄虚作假、玩忽职守，不按程序和要求开展评查的，依法依规进行处理。
（四）注重宣传引导。要以此次评选活动为契机，利用各类媒体媒介，大力宣传报道人力资源服务诚信体系建设工作、诚信服务示范典型和优秀案例，提升人力资源诚信服务品牌的知晓度和影响力，努力营造对标先进、诚信经营、服务社会的良好社会氛围。
电 话：0311-66908110、66908501
附件：
| 1.河北省人力资源服务机构诚信状况评估参考指标 |
| 2.河北省人力资源诚信服务示范机构推荐申请表 |
| 3.河北省人力资源服务机构诚信服务承诺书 |
河北省人力资源和社会保障厅
2023年8月9日
（此件主动公开）
